Als neuer Mitarbeiter wirst du auf unseren Stationen am ersten Arbeitstag von einem Praxisanleiter begrüßt und empfangen.

Ihr verbringt den Tag gemeinsam, dir wird dein neuer Arbeitsplatz gezeigt und du wirst im Team vorgestellt. Unter anderem wird dir deine Einarbeitungsmappe ausgehändigt, die dich länger begleiten wird.

An diesem Tag wirst du sehr viel sehen, viele Eindrücke sammeln und von Reizen überflutet werden. Aber keine Sorge, deine Einarbeitung beginnt erst. Die Einarbeitung am Patienten beginnt dann ab Tag 2.

Du betreust zusammen auf der Intensivstation 1 in den nächsten 8-10 Wochen deiner Einarbeitung mit einem Praxisanleiter oder einem Kollegen/-in zusammen die Patienten. Auf der Intensivstation 2 wirst du 4 Wochen von deinem Praxisanleiter begleitet. Dir wird immer viel erklärt und du wirst viel lernen. Es wird ein Mix aus beatmeten und spontanatmenden Patienten, instabilen und stabileren Patienten sein. In dieser Zeit bist du nie alleine. Du wirst sehen, wie du immer sicherer wirst und Spaß bei der Arbeit hast.

Deine Einarbeitung endet nicht nach 8-10 Wochen.

Auf der Intensivstation 1 wird dir für 2 Jahre ein Praxisanleiter an die Seite gestellt. Bei uns nennen wir es Patensystem. Zusammen durchlauft ihr gemeinsame Tage der weiteren Einarbeitung. Grundlagen werden vertieft, Szenarien und Notfallsituationen besprochen und deine Unsicherheiten werden ausgeräumt. Alles, damit du gut zurechtkommst und dich bei uns wohl fühlst. Mit Ihm/Ihr führst Du regelmäßige Feedback-Gespräche.

Während deiner Einarbeitung auf der Intensivstation 1 verbringst du einen Tag in der Anästhesiepflege, einen weiteren Tag wirst du bei unserem Transportdienst / Rettungsassistenten und den Stationsärzten verbringen.

Beide Stationen bieten dir ein gut strukturiertes Einarbeitungs- und Entwicklungskonzept.

Angeboten werden 3 Fortbildungen pro Monat, regelmäßige Reanimationstrainings, Ganztagsfortbildungen zu den Themen Beatmung und viele weitere.

Unsere Gerätebeauftragten, haben im Schnitt 2 Tage im Monat freie Zeit um dich in die Geräte einzuweisen. Unsere Praxisanleiter sind auch Gerätebeauftragten, somit bleibt alles in einer Hand.

Jeweils einmal im Quartal findet für beide Stationsteams eine gemeinsame Teamsitzung mit dem ärztlichen Dienst statt.

Wir hoffen, dass dieser kurze Einblick reicht, um bei dir die Neugier geweckt zu haben, dass du unser neuer Kollege/-in werden willst. Ruf doch einfach mal an, schau nach Absprache vorbei, vereinbare einen Hospitationstag bei uns oder bewerbe dich direkt.

Unser Praxisanleiterteam erweitert das Einarbeitungskonzept mit Unterstützung des Leitungsteams, der Klinikpflegeleitungen sowie der Krankenhausdirektion um einen weiteren Baustein.

Die Einarbeitung 3.0.

Es werden Modulare Fortbildungsbausteine in Deinem „erstes Arbeitsjahr“ auf der Intensivstation folgen.

Dies soll Deiner

• persönlichen Sicherheit,
• Deiner Entwicklung,
• Deinen Arbeitsablauf in Notfallsituationen und der
• Patientensicherheit dienen.

Es wird pro Jahr 4 interdisziplinäre Modulfortbildungstage sowie 2 Beatmungsfortbildungstage geben.