Als großer Klinikverbund mit vier Krankenhäusern und einem hohen Energieverbrauch ist uns der Umwelt- und Klimaschutz ein wichtiges Anliegen. Unsere Kernaufgabe ist die medizinische und pflegerische Versorgung unsere Patientinnen und Patienten. Zugleich übernehmen wir als kommunales Unternehmen Verantwortung für die uns zur Verfügung stehenden Ressourcen, die wir nachhaltig und effizient nutzen wollen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Energieverbrauch in unseren Kliniken und Einrichtungen zu reduzieren. Dafür setzen wir auf moderne Technologien und optimieren bestehende Prozesse, immer mit dem Anspruch, eine hohe medizinische Qualität zu sichern und wirtschaftlich zu handeln. Bei wichtigen Investitionen spielt die Energieeffizienz für uns eine entscheidende Rolle.

Ein Schwerpunkt ist die Beschaffung. Wir achten darauf, dass unsere Lieferanten und Partner möglichst energieeffiziente Produkte und Lösungen anbieten. So können wir Schritt für Schritt auf ressourcenschonende Alternativen umsteigen.

Selbstverständlich erfüllen wir alle gesetzlichen Vorgaben zum Energieeinsatz und -verbrauch. Darüber hinaus haben wir uns freiwillig verpflichtet, unseren Energieverbrauch regelmäßig zu überprüfen und weitere Einsparpotenziale zu nutzen. Grundlage dafür ist unser Energiemanagementsystem nach der Norm DIN EN ISO 50001:2018.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst. Unsere Tätigkeit verursacht Treibhausgasemissionen und genau deshalb wollen wir den Anteil fossiler Energien deutlich senken und verstärkt auf erneuerbare, emissionsarme Energiequellen setzen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter spielen bei all dem eine wichtige Rolle. Natürlich darf Energiesparen niemals auf Kosten der hohen Qualität unserer Patientenversorgung gehen. Doch überall im beruflichen Alltag bieten sich für jede und jeden viele kleine Sparpotentiale, die zusammen eine große Wirkung erzielen können. Wir binden sie in das Energiemanagementsystem ein, informieren über Ziele und Maßnahmen und fördern durch Schulungen ein energiebewusstes Verhalten, sowohl im Arbeitsalltag als auch darüber hinaus.

Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung für die Umsetzung dieser Energiepolitik. Unterstützt wird sie dabei von einem Energiemanagement-Team, das berät und begleitet, zum Beispiel bei der Auswahl neuer Technologien oder bei der Einführung effizienterer Lösungen.

Für die kommenden Jahre haben wir uns ehrgeizige Ziele gesetzt, um den Anteil erneuerbarer und treibhausgasarmer Energien erhöhen. Bis 2028 wollen wir unser kontinuierliches Energiemonitoring ausbauen und bis 2032 Klimaneutralität erreichen.

Mit dieser Energiepolitik möchten wir zeigen, Gesundheit und Nachhaltigkeit gehören für uns untrennbar zusammen.

10 Punkte gegen unnötig hohen Energie- und Ressourcenverbrauch

1. Abschalten 
Geräte, die zeitweise nicht genutzt werden, werden konsequent ausgeschaltet

2. Bewegungsmelder
Wenig genutzte Räume und Flure werden erst beleuchtet, wenn sie genutzt werden

3. Energieeffizienz durch moderne Geräte
Durch den Austausch alter Geräte steigt nicht nur die Qualität sondern sinkt auch der Energieverbrauch

4. Fahrgemeinschaftsapp (01/2023)
Bereits jetzt unterstützen die Direktionen Fahrgemeinschaftsangebote

5. Förderung der Fahrradnutzung
Per Fahrrad gesünder zur Arbeit kommen und dabei Spritkosten sparen. Die Gesundheit Nord möchte die Fahrradnutzung noch mehr unterstützen. Überdachte Fahrradständer sind hier nur eine Maßnahme.

6. Job-Ticket für den ÖPNV
Als Geno-Beschäftige/r erhalten Sie vergünstigte Tarife für Bus und Bahn

7. Klimakampagne 
Unter dem Titel #wattmuttdatmutt möchten wir Sie ins Boot holen und mit Ihnen gemeinsam Energie im Alltag sparen

8. LED als Leuchtmittel
Großflächiger Austausch alter Leuchtstofflampen gegen energiesparende LED-Systeme 

9. Personenfahrstühle (statt schwere Bettenaufzüge)
Leichtere Geräte mindern den Energieverbrauch

10. Raumtemperatur (Serverräume + / Büroräume -)
Weniger Kühlung in Serverräumen, weniger Heizen in Büroräumen